大学毕业生就业形势——就业现状
据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年底我国有100万高校毕业生不能就业，而2009年将有近611万大学生面临就业。
■编者按
看信息，投简历，参加面试……
去年这时，游走在各类招聘会之间的毕业生愁的是找不到好工作。
时隔一年，这样的局面已转变为难找工作或根本找不到工作。时近年底，很多应届大学毕业生的心情也变得越来越焦急，他们不但担心毕业后的去向，更“难受”的是：与往年相比，预期薪酬调低，工作同样却更难找，到底该怎么办？
扬州网讯 据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年底我国将有100万高校毕业生不能就业，而2009年将有近611万大学生面临就业。
昨天，市人才服务中心相关人员称，从今年10月至今，进入我市人才市场招聘的单位数与去年同期相比，下降40%以上，相同单位提供的岗位数同比也下降了至少50%，“可以说，应届高校毕业生将面临前所未有的挑战”。
现状：
单位降4成、职位减5成
受金融风暴等多种因素影响，今年下半年开始，很多单位不约而同地取消了招聘新职员的计划，以节省开支，保证生产。
市人才服务中心的一项数据表明，与历史同期相比，这几个月来，进场招聘的单位数及提供的岗位数都有一定程度的下调，“尤其是从10月份开始到现在，3个月不到，进场招聘的单位数同比下降至少4成。”还有一份数据也很能说明问题：往年我市的很多企业都热衷于参加省里统一组织的人才招聘，去年我市共有75家单位赴南京参加全省的人才招聘活动，而今年这个数字下降到了45家，降幅也十分明显。
市人才服务中心工作人员告诉记者，不仅进场招聘的单位数量下降明显，同一个单位提供的岗位数与往年相比也下降了至少一半，“比如我市的一家企业，往年这时都是用人高峰，每次进场招聘的人数都在30人左右，现在进场招聘最多一次才要10人”。
压力：
毕业生人数还将持续增加
据教育部的统计，2008年全国普通高校毕业生达559万人，比2007年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2009年高校毕业生规模将达611万人，比2008年增加52万人。
市人才服务中心的王先生表示，其中，江苏省的毕业生就占到了约50万人。“找工作的人变多了，提供岗位的企业变少了，供求不平衡，就业压力肯定会变大。”
与此同时，现在的企业招人，选择面变宽了，受金融风暴等多种因素的影响，不少企业都在减少不必要的开支，受市场影响，许多企业为本科生开出的起薪也在降低，“总体在千元左右，与前几年相比也有下降的趋势，很难满足本科生的期望值”。
预测：
明年200万应届毕业生失业
“从这几年的情况看，应届毕业生的实际签约率在70%左右，再加上隐形就业的毕业生大约为20%，因此总的就业率在90%以上。但是明年能不能达到这个数字，不太好说。”
王先生介绍，以扬州市一所高校为例，去年同一时期进校招聘的单位数有100多家，而今年前往招聘的单位仅为60家左右，“这60家单位中，还包括那种只招几个人的，存在一定的水分”。他推测，根据目前的发展形势，明年的应届毕业生中，大约有3—4成的人，可能一时间找不到工作，就业情况堪忧。如果按照2009年高校毕业生611万人计算，也就是说，有200万左右的毕业生找不到工作。
不过，王先生介绍，毕业生也不必恐慌，因为2009年的应届毕业生真正就业要等到明年五六月份，还有半年的时间可以用来观望调整，“一般春节后是单位大规模用人的高峰期，找工作的人千万不能错过这个机会。” 记者 黄媛媛 焦秋利
【毕业生应对】
技术类专业就业率稳定——
大多毕业生积极应对
记者了解到，当前，技术类专业的理工科学生就业率比较稳定，他们对当前就业形势并不担忧。“有技术什么时候都吃香，我们这些蓝领不愁找不到工作。”扬州职大机械电子专业的学生这样告诉记者。
但是，大多数毕业生还是对当前就业形势表示担忧，他们正积极参加各种各样的招聘会，同时在网上投递简历。扬州大学行政管理专业的李同学表示，他正在一家事业单位实习，但也在积极寻找其他机会，“快要毕业了，能不能在实习单位留下来还是个问题，所以不能坐以待毙，多找机会吧”。据他介绍，当前许多学生表示，只要有就业机会就去工作，不会考虑太多。
【高校感受】
扬州职大招生就业处袁泉感受毕业生就业难——
“企业要人”变“学校求企业”
昨天下午，扬州职业大学两个院系的毕业生参加了广陵产业园区两家企业的专场招聘会。明天上午，该校校园内还将举办今年最大的一场综合性招聘会，届时将有114家企业前去选拔、招聘应届毕业生。尽管如此，相比于去年该校同期动辄两三百家企业前来举行招聘会的盛况，今年相差甚远。
扬州职大招生就业处处长许德宾介绍，目前，该校正积极为这届毕业生就业做准备，各个院系也像往年一样开始举行专场招聘会。不过，和很多学校一样，毕业生就业形势比较严峻，今年可能因全球经济问题显得更加突出。
扬州职大招生就业处袁泉更能感受到毕业生就业形势的严峻，因为联系企业、组织招聘会等事宜，他都参与了。
据袁泉介绍，到目前为止，扬州职大才组织5场专场招聘会，各个院系组织的专场招聘会也只有12场，到学校招聘的企业还不到30家。“去年这时，企业跟赶集一样来学校招人，有的学生在年前就和企业签约了，今年还根本谈不上有毕业生就业。”袁泉说，“往年，每到毕业生找工作时，各大企业都会主动联系学校，对学校组织的招聘会非常感兴趣，今年，我们组织招聘会时，要一家一家企业联系，原来和学校有合作关系的企业到现在还没跟我们联系，在筹备招聘会的过程中，就感受到当前就业的压力了。”
【专家支招】
扬州大学就业指导中心主任杨桂元称——
毕业生要降低期望值
对此，扬州大学就业指导中心主任杨桂元称，大学生就业难已不是新鲜话题，从2003年至今，就业难情况一直存在。只是今年受全球金融危机等多种原因的影响，就业形势更为严峻。
杨桂元建议，毕业生不必恐慌，要坚定就业信心。
他透露，目前，政府正在采取多项积极有效的措施来应对就业危机，毕业生不能沉浸在找工作的压力中，平时要科学合理地对自己进行定位，注重内涵的培养，提高自身的竞争力。
杨桂元称，目前学校也在积极主动地和企业对接，为学生开辟广阔的就业市场。
“先就业再择业是总体思路，学生有时要学会妥协，适量降低自己的期望值。”杨桂元说，现在，本科生对薪水的期望值大多为2000元左右，而从目前情况看，期望值和现实情况可能会存在分歧。
【记者调查】
期望月薪在1200元左右
网上调查发现，30%以上的被调查者期望月薪在1000—1500元。记者在某高校随机采访了10位应届毕业生，大家的期望薪酬大多在1200元左右，而去年同期，同一高校同样专业同等水平学生期望薪酬普遍在1500元以上。而对薪酬预期较高的专业，仍然集中在金融、管理、工程等方面，但与往年相比也有明显下降。
网络求职海投情况严重
数据显示，相对前三个季度，网络求职人数在最近两个月增幅达到27.6%，但是招聘企业所提供的职位数量月增幅同比下降。调查显示，网络求职成了大学生最常采用的方式。但是，在接触一些大学生后发现，网络求职的成功率极低，很多同学都反映：每天投出去近百份简历，一周也接不到几个面试电话。
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